【兵法】火影忍者ol组织战致胜法宝 只要998哦

参与组织布阵转眼一年的光景了，从开始一窍不通然后慢慢熟悉，到今日也有不少的心得体会，在这里跟大家做一个分享。

心里的想说的比较多，也没事前打个草稿，想到哪里就写到哪里吧，所幸上学至今，作文还能勉强及格，哥几个就不要挑我的刺啦。

也希望热衷于组织战的朋友们能从此文中获得些许的收获和感悟，就知足了！

一、人和篇

“众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。用兵之要，贵得人和。"

不论大组织亦或小组织，皆由人为个体组成，而人脾气、秉性、爱好、风格各有不同，在相处的过程中必然会产生不同的观点和矛盾，于是争执不下、互不相让以致双方各自心怀芥蒂，此乃组织崩坏之前兆。

这也是为何开篇先讲人和，家和才能万事兴。管理者首要任务便是维持组织和睦，允许每个成员保持自己的个性，或傻、或憨、或贱、或基、或贪、或懒，但唯独不讲诚信、心术不正者不可留。只有这样，组织成员才能其乐融融的相处，遇事方能万众一心，从而战必胜，守必固！

二、内政篇

接下来的内容则开始正式切入组织战部分。

“兵贵于精，不贵于多。”组织战目标战场不过3-4个，主力部队不过20余人。管理者需清楚了解组织中玩家的战力水平、忍者数量以及各自习惯，从中甄选出精兵强将，勤与其沟通，教授玩法，尽己所能帮其提升实力。当然战力不是唯一的参考标准，出勤、操作、忍者搭配也是考量的重点。

三、情报篇

正所谓“知彼知己，百战不殆；不知彼知己，一胜一负，不知彼不知己，每战必殆。”在上一篇清楚的了解自身的实力后，竞争组织的实力水平也要有所考量。假如你是四强组织，其余3个组织可作为主力的20余人也要心中有数。清楚敌我双方实力差距之后方可以己之长攻彼之短，田忌赛马的故事想必大家也都清楚，此其一。

其二，开战之前，查看对手目前主力所带的忍者和搭配可以了解对方阵容套路，我方可选择克制阵容，起到事半功倍的效果。例如，四尾奶可用推土机和黑飞雷这种强化第一回合普攻的阵容克制，黑飞雷可用五尾毒火克制，横扫队可用土主霸体克制诸如此类。

其三，虽然这里提到了，但我个人及其反感此招—间谍。纵然白名单可以有效防止间谍，但是依然可以通过上场比赛战力分布发现对方布阵的习惯，作为己方选择目标战场的参考。

四、阵容篇

布阵者需与时俱进，及时了解当前环境中强势的组织阵容，同时对于之前的阵容搭配了然于胸。清楚各个阵容的优点和缺点，针对与克制。比如横扫、奥义、毒火等几大类的常见阵容，当心中有这些阵容后，不仅仅可以合理的搭配组织主力成员，布阵时，其他成员的阵容一扫而过后也会有一个大概的规划，将剩余的玩家有效、合理的搭配在一起，最大化的发挥出自身的战斗力。例如奶队伍和毒火队伍中可以安插一个五尾进去，而BUFF队伍则万万不要丢五尾。

五、谋略篇

“善守者，敌不知其所守；善攻者，敌不知其所攻。”

我一直觉得组织战的胜负3分靠搭配，7分压战场。对战实力相当的组织时，通常都是3战场的布局，如果主力充足可采用4战场提高胜率。所以布阵者在开战之前必须要想清楚自己的目标战场是那几个。

比赛赛制为积分大于等于20分便可获胜，除了3个目标战场积分之外，也要做好其中一个战场不能拿下的后手准备，也就是四战场。例如，选择8、7、5三个战场，可选择6分替补。同时也要思考对面会打那几个战场，尽可能以强搏弱。

而10分战场作为组织战积分最多的战场，却是充满诱惑和埋伏的地方。对方打不打10分永远是需要考虑的问题！较弱的一方自认为无法战胜而放弃10分，较强的一方则会因为10分牵制太多战力而无法顾及其他战场。所以10分对于对战双反都是一把双刃剑，抓住对方心理巧妙利用，往往成为决胜的关键。

同时也要善用通灵，出其所不趋，趋其所不意，通灵常常出现在上三国，若下三国带通灵则可以弱胜强，节省出更多主力在上三国决战。

“善用兵者，避其锐气，击其惰归。”当对方组织远胜于我们时，示敌以弱可以有效麻痹对方，待对方精心准备而来我方不战而降，一次二次之后便养成惰性疏于布阵，此时可根据对方之前布阵方针，出其不意攻其不备取的胜利。同理，胜者不可骄，布阵切勿一成不变，被别人乘虚而入。

六、外交篇

“上兵伐谋，其次伐交，其伐兵，其下攻城。”火影世界，玩家只会越来越少，组织实力也会越来越弱，而提升组织实力的方法除了自强外，不外乎跳槽和合并。管理者不可局限于当下盛气凌人，同其他组织搞好关系对自己百利而无一害，最后才会成为别人跳槽或合并的首选。细水长流，不以一时成败论英雄。

没有图片没有阵容，尽是一些文字不免乏味，但多是我这些年来所思所想，其中也曾走过不少弯路，愿与君共勉。

【编辑：小明】